Coaching

Coaching : anglicismo que procede del verbo inglés to coach, «entrenar». Es un método que consiste en acompa- ñar, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades específicas. La persona que realiza el pro- ceso de coaching recibe el nom- bre de  coach  «entrenador», mien- tras que la persona que lo recibe se denomina  coachee. En el entorno empresarial y perso- nal se conoce por coaching al proceso interactivo, confidencial y transparente mediante el cual el coach o entrena- dor y la persona o grupo implicados en dicho proceso, buscan el camino más eficaz para alcanzar los objetivos fijados usando sus propios recursos y habilidades. El Coaching profesional es un pro- ceso de entrenamiento personalizado y confidencial mediante un gran con- junto de herramientas que ayudan a cubrir el vacío existente entre donde una persona está ahora y donde se de- sea estar. En la relación de Coaching el coach ayuda al desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabi- lidad y construyendo auto confianza. Es el arte para que la personas consigan lo mejor de sí mismas en todo aquello que deseen, mediante una relación continuada, se requie- re un alto nivel de entrega y ener- gía por ambas partes, pero bien es cierto que el trabajo duro propor- ciona grandes satisfacciones. Entre sus técnicas puede incluir charlas motivacionales, seminarios, ta- lleres y prácticas supervisadas. ¿ ¿Qué es el coaching? 16 Silvia Navarro DOCTORA EN PSICOLOGÍA Silvia Navarro Ferragud